что делать консалт

полностью согласен с ниже приведенными сообщениями.



Время сейчас непростое, работы у многих нет и каждый выживает как может



ООО "ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ" решило для себя выживать за счет действующих или бывших партнеров.

На протяжении последних лет постоянное повышение стоимости обслуживания.

Сотрудники с по телефону и в переписке стали просто неприкрыто хамить.

И в итоге на Уведомление о расторжении договора, отправленного за месяц получен ответ:

" В ответ на Ваше Уведомление о расторжении Договора сообщаем, что Договор может быть расторгнут не ранее 31 марта 2021

В случае невыполнения Вами принятых на себя обязательств ООО " Что делать консалт" будет вынуждено трактовать Ваш отказ от оплаты как нежелание урегулировать возникшего спора в досудебном порядке"



Видимо сменна Генерального директора для данной компании просто так не прошла, я по жизни видел много таких молодых да ранних - как правило для компаний куда такие люди приходили добром это не заканчивалось.



И это после 15 лет работ

Больше 10 лет работали с Консультантом с другими дилерами, год назад заключили договор с ЧДК и оплатили 100% годового обслуживания - это была большая ошибка, мошенники и вымогатели, системой пользоваться не возможно, постоянно не работает, то они неправильно установили, то пароли слетели, в итоге т.к. информация нужна срочно пришлось подключить другую систему, а сейчас опять вымогают деньги предоплату на три месяца, т.к. мы за 30 дней не известили их о расторжении договора, Консультантом больше пользоваться не будем, не рекомендую с ними связываться.

Контора_пиявка!! С первых дней заключения договора одолевают кучей звонков и "впариванием" дополнительных пакетов. Чего только стоят их "семинары", которые видимо рассчитаны на аббитуриентов юридических вузов, но не для практикующих специалистов. Кроме того, даже заранее уведомив о расторжении договора, эти упыри начинают требовать оплаты за следующий период, при том, что ты уже фактически услугой не пользуешься и написал им об этом. В итоге из-за такого навязывания "услуг" пропадает желание пользоваться системой КонсультанПлюс, хотя к ней вопросов нет.

Всем советую не связываться с этой офиристической фирмой . к которые с начало втягивают под предлогом попробовать поработать. подсовывают договор на сроком до конца года и все будете платить . Пользовались вы программой или нет? Нужна ли она вам? Как цыгане на рынке обрабатывают и все. Это какой-то кошмар. УЖАСНАЯ КОНТОРА. Особенно Макаров Виктор. Доход получают на лжи введя в доверие людей. ОТВРАТИЛЬНО. НИ КОМУ НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ С НИМИ НЕПОРЯДОЧНЫЕ

Впечатление от сотрудничества крайне негативное. Решили попробовать с ними сотрудничать, оплатили услуги на три месяца, как и договаривались. Теперь не можем отвязаться, ходят каждый день и требуют оплату за следующий период, мотивируя тем, что не было письменного предупреждения о расторжении договора. Менеджерам верить нельзя, когда они что-то обещают, они не отвечают за свои слова, затем появится другой менеджер, который будет говорить противоположное.

Впечатление от сотрудничества крайне негативное. Решили попробовать с ними сотрудничать, оплатили услуги на три месяца, как и договаривались. Теперь не можем отвязаться, ходят каждый день и требуют оплату за следующий период, мотивируя тем, что не было письменного предупреждения о расторжении договора. Менеджерам верить нельзя, когда они что-то обещают, они не отвечают за свои слова, затем появится другой менеджер, который будет говорить противоположное.

Как и все компании занимающиеся продвижение Консультант+, в Что Делать Консалт большая текучка сотрудников. Ориентация на клиентов: готовы петь, плясать, уговаривать купить К+. Такой подход связан с тем, что услуги по обслуживания КонсультантПлюс отчасти мифические, то есть без них вполне комфортно можно прожить. Однако в самой компании, чуть ли не религия, что КонсультантПлюс нужен всем-всем-всем. Отношения с сотрудникам как к био-массе. ЗП в конвертах, не нравится увольняйся - на твоё место новые приезжие молодые люди придут. Скидки для клиентов это норма. Много лицемерия и запудривания мозгов в компании - политика руководства.

Текучка кадров 60 процентов, людей используют и выбрасывают за любую провинность. Слежка и стукачество приветствуется руководством.