Отрицательное впечатление
Пока в Нижегородском филиале компании хороводит Сискевич Т. Ю., отношение к компании в целом - стойко негативное, без какой-либо надежды на улучшение. Я не могу сказать, что это относится ко всей компании, в частности к московскому руководству, но то, что творится в Нижнем Новгороде - это просто беспредел. Другими словами я это назвать не могу. Причину подобного явления вижу в личных качествах директора филиала, не умеющего грамотно общаться ни с клиентами, ни с подчиненными сотрудниками. Начну с того, что товар хранится на складе с разбитым цементным полом, поэтому после закупки приходится сидеть и часами оттирать цементную пыль, что не доставляет особого удовольствия. Работа персонала не обеспечивается гарантированным соцпакетом. Люди работают по принципу гастарбайтеров, находясь в неведении, кто, сколько и за что, получит в конце месяца. Карьерный рост в компании отсутствует. Как следствие - текучесть кадров очень высока. Поэтому и квалификация специалистов низкая. Частые ошибки и пересорт, который допускают новые сотрудники. Денежные средства распределяются по принципу родства, на самых высокооплачиваемых должностях - сын, дочь, невестка и т. д. Работа не поощряется материально должным образом, эффективность падает, приходится долго ждать, когда наберут товар и ловить косые взгляды. Клиентов персонал не любит. В кулуарных разговорах часто слышу жалобы, что сотрудники, в частности водители, часто привлекаются директором для решения её личных целей и зачастую во вне рабочее время, без соответствующей оплаты. Волевым решением отменяются официальные праздничные дни. Без соответствующего поощрения. Арендные площади частенько используются для продажи товара, не имеющего к JS никакого отношения. С руководством завода, где располагается склад компании, у Сискевич Т. Ю. постоянно возникают скандалы на почве невыполнения компанией своих обязанностей по договору аренды, и т. д. и т. п. В общем, я не в восторге от этой компании и просто принципиально не хочу пользоваться ее услугами с привкусом гнилья и деградации личности. Мне морально работать с ними очень тяжело.
