кин

Добавлю к Вашему отзыву свой опыт прохождения собеседования в данной компании. Отдел персонала сам откликнулся на мое резюме, которое было с фотографией и подробным описанием трудовой деятельности, профессиональных знаний, умений и навыков. В аналогичной должности я имею опыт работы 5 лет. На собеседование приехала раньше на 20 мин., захожу в отдел персонала, сразу направо находится кабинет руководителя отдела Елены Рюккерт, здороваюсь (ответного приветствия не последовало), говорю, что приехала на собеседование, должность такая-то. Елена Рюккерт разворачивается ко мне и недовольным голосом сообщает: 'Вообще-то, Вы рано приехали, Вам на это время не назначали.' Отвечаю: 'Хорошо, я подожду.' Сотрудницы из соседнего кабинета предложили раздеться и подождать у них. В назначенное мне время собеседования из своего кабинета выходит Елена Рюккерт и, не обращая на меня никакого внимания, говорит одной из сотрудниц: 'Ну, ты тут с этой пообщайся!' Разворачивается и уходит. Я чуть со стула не упала. В итоге собеседование (длилось 3 мин.) со мной провела сотрудница Ирина, у которой во время разговора со мной был абсолютно скучающий вид, мне не было задано ни одного вопроса, касающегося профессиональной деятельности. В конце разговора мне сказали ждать ответа (которого, конечно, не последовало) по результатам собеседования в течение недели. В общем, выйдя из отдела кадров этой компании, я еще долго не могла понять ЧТО ЭТО ТАКОЕ БЫЛО????? Такого отношения к соискателю я не видела еще ни в одной компании, тем более в компании с такой многолетней историей, компании, которая заявляет о своем профессионализме. Елена Рюккерт, отдельное обращение к Вам: Получается оценку моего профессионализма Вы сделали только по моему презентабельному внешнему виду??? И по тому, что я, являясь ответственным человеком, пришла на собеседование раньше??? У Вас такие критерии оценки кандидата на должность??? Вы ищете не работников, а угодников??? Тогда понятна текучка из компании, отдел кадров которой представляют сотрудники, ведущие себя абсолютно непрофессионально.

Год-два назад любил этот коньяк, соотношение цена-качество устраивало. Сейчас завязал. КИН стал ужасен. Почему все хорошее у нас обязательно деградирует? Ведь это обязательно ударит скоро по карману фирме КИН. Эх, вы!

Я работаю на одном комбинате по производству разных пищевых добавок и ароматизаторов для пищевых продуктов и для коньяков тоже. Могу сказать одно: наше производство развивается очень успешно. Мы поставляем нашу продукцию «Московскому винно-коньячному заводу «КиН», который активно и регулярно пользуются нашими добавками и ароматизаторами. Что же, получается, их коньяк не настаивается в дубовых бочках? Так оно и есть. Любители коньяка делайте свои выводы.

Недавно у меня было день рождение. Это всегда веселый праздник, но в этом году его немного испортил выбор коньяка на праздничный стол. Купила коньяк «Киновский». Ужас! Всем кто попробовал он абсолютно не понравился. Отвратительный вкус и дерзкий запах. В общем, многие мои гости и я сделали вывод, что этот коньяк покупать не стоит. В интернете узнала, что производитель этого коньяка «Московский винно-коньячный завод «КиН». Ребята вы сами то пробовали свой коньяк? Я думаю, нет. Ужасный коньяк! Светлана, г. Орел.

Если Вы ищете работу в западной компании или вас интересует, компания которая несет сильные корпоративные правила, скажу вам честно - Забудьте про этот завод! Менеджмент предприятия не далеко ушел от совка, впрочем как и в большинстве российских предприятий.

Практики для студентов, приезжающих на завод, как таковой, нет. Пара экскурсий и аревуар! 'вот подписанная бумажка для вашего ВУЗа, что практика пройдена'. Одним словом - неорганизованность.