нефтетанк

Рассматривал данную компанию как соискатель на должность заместителя начальника отдела продаж. В сообщении сообщалось, что: 'Собеседование с кандидатами происходит по уникальной методике и может занимать до 5 часов в случае взаимного интереса'. Так вот, суть этой уникальной методики в том, что они нагнали в аудиторию около сотни человек, причем человек 30-40 не вместилось и их отправили домой, сказав, что для них собеседование закончено! В числе этих 30-40 оказался и я. Интересный подход у работодателя, я бы поосторожничал с такими работать. Интересно, что было с теми, которые попали на этот пятичасовой штурм мозгов? Напишите.