областная керамика гк

Вас встретят на проходной и проводят в офис (промзона). Начнем с HR отдела, сидит мадам, которая ничего не знает и не умеет, она просто сидит, в моё понимание так и не пришло за все время работы в этой компании, зачем она там - полная некомпетентность!? Сунут анкету, заполняй, проверка, что ты прислал в резюме. Потом часы ожидания (подчеркну, часы ожидания) начальства/руководства компании – да, да, они вас примут лично и оценят. Хорошо, прошли. Дадут подписать договор, в котором вы должны все, но ничем не обязаны вам. Далее две недели обучений, они не оплачиваются, не верьте, чтобы ни говорили. Испытательный срок, с которого ты тоже можешь вылететь не получив ни копейки. На этом этапе 80-90% народу отсеивается. Везет тем, кто вылетает сразу, а, не прокатавшись, месяц, вылетает без денег. На моей памяти неоднократная история, более того, товарищ прошел, отучился, поработал неделю, а потом компания просто передумала расширять офис, извини, но места для тебя нет! Зарплата серая, как бы не писали в объявлении, что по ТК РФ и с белой зарплатой, обман и еще раз обман, и это только начало! Помещения/комнаты маленькие и люди сидят друг на друге. В каждом углу установлены видеокамеры, микрофоны, все телефоны прослушиваются и записываются. На компьютере половина интернета закрыта, вторая записывается, где ты был, что делал. Все мониторится, просматривается, прослушивается и контролируется. Народ тупо боится икнуть, потому что тут же получаешь штраф. Но об этом ты узнаешь, когда будешь получать зарплату – вызовут на ковер, и за каждый ИК будут отчитывать. Но делается это для того, чтобы убедить тебя, что они правомерно тебя оштрафовали и забрали половину твоей зарплаты (в договоре об этом, конечно же, ни слова!) Штрафы - это отдельная история, есть еще показательные штрафы, когда одного штрафуют, сильно, очень сильно, чтобы другим неповадно было и боялись, а может, подталкивают человека на увольнение (каждый месяц с каких-нибудь отделов обязательно штрафуют, заработную плату отбивают)!? Стоит «отмечалка» (электронная штука, прикладываешь палец), ты должен, когда пришел на работу отметиться, и когда ушел – это тоже отдельная статья для штрафа, но, если ты задержался на работе, даже по просьбе руководства – это никого не волнует и плюсом тебе никуда не зачтется. Продают всё и вся, не взирая ни на что. Руководство само тыкает и, если нет, скажем одной продукции, то сунут похожий другой товар, и вряд ли по характеристикам он будет превосходить, что укажут в документах. Было всякое, насмотрелся, но писать не буду, т. к. речь не об этом. Отдыха там нет, на обед полчаса! Отпуск отдельная история. Если устроился, будь готов отдыхать только ранней весной, поздней осенью, ну или зимой. Про теплое время года забудь, где все пляжи и курорты открыты и ждут тебя! Но руководство компании ездит, ну да, оно же руководство, это ты «нелюдь». Отпроситься нельзя. И плевать, что к тебе приехали мама, папа, брат, друг, сват, которых, ты не видел давно. Им совершенно все равно, что у тебя могут быть какие-то важные дела, уважительная причина, по которой тебе нужен день, за свой счет. Проще уволиться, да, были и такие случаи, рассказывали. Девочка пять лет в компании проработала, ее не отпустили на день (уважительная причина). Написала заявление, и никто не подумал удержать, (5-ть лет проработать) поинтересоваться причинами, тупо уволили! О чем может идти речь? Тебя ни то, чтобы никто не ценит, всем плевать на тебя, ты расходный материал. Не нравится - вали отсюда, наберем новых людей! Больничный лист оплачивается только первых 2-3 дня и только 50%. Первое, что нужно для себя усвоить, когда ты туда устраиваешься, тебя не считают за человека – ты расходный материал, мясо! В компании регулярные чистки сотрудников, просто увольняют пачками и набирают новых. Увольняют за все: ни так посмотрел, не так ответил, чихнул, икнул. Увольняют бухгалтерию, логистов, менеджеры так вообще спичечными коробками летят по делу и без дела. Менеджер проработал 4-5 лет, уволили, потому, что не согласен с мнением начальства, указали не дверь. Человек проработал три года, под Новый Год у него родился ребенок и его тупо уволили. Проработал 5-6 лет, подготавливают тебе замену и тебя без каких ли предупреждений увольняют. Не набрал план, увольняют, им все равно, что ты потратил месяц на обучение (все-таки специфичная продажа) и ты еще в этом новенький, не успел влиться во все это! Но, это некоторые случаи, про товарищей, которые там долго работали, про новичков я вообще молчу. Выйдешь покурить с ребятами, такого наслушаешься. Чистка одним словом, не взирают ни на что, ни на ваши заслуги, опыт, базу, количество проработанных лет. Отношение как к скоту, туалетной бумаге, об которую постоянно вытирают ноги и еще кое-чего … Положительные отзывы пишет сам IT отдел компании, об этом сами говорят в компании и смеются над этим. Причем почитал тут, что написали, бредятина какая-то, а если взять во внимание, что компанию знаешь изнутри, так вообще смех разбирает. Вс

Вас встретят на проходной и проводят в офис (промзона). Начнем с HR отдела, сидит мадам, которая ничего не знает и не умеет, она просто сидит, в моё понимание так и не пришло за все время работы в этой компании, зачем она там - полная некомпетентность!? Сунут анкету, заполняй, проверка, что ты прислал в резюме. Потом часы ожидания (подчеркну, часы ожидания) начальства/руководства компании – да, да, они вас примут лично и оценят. Хорошо, прошли. Дадут подписать договор, в котором вы должны все, но ничем не обязаны вам. Далее две недели обучений, они не оплачиваются – не верьте, что бы ни говорили. Испытательный срок, с которого ты тоже можешь вылететь не получив ни копейки. На этом этапе 80-90% народу отсеивается. Везет тем, кто вылетает сразу, а, не прокатавшись на месяц, вылетает без денег. На моей памяти неоднократная история, более того, товарищ прошел, отучился, поработал неделю, а потом компания просто передумала расширять офис, извини, но места для тебя нет! Зарплата серая, как бы не писали в объявлении, что по ТК РФ и с белой зарплатой, дуля, обман и еще раз обман и это только начало! Помещения/комнаты маленькие и люди сидят чуть ли не друг друге. В каждом углу установлены видеокамеры, микрофоны, все телефоны прослушиваются и записываются. На компьютере половина интернета закрыта, вторая записывается, где ты был, что делал. Все мониторится, просматривается, прослушивается и контролируется. Народ тупо боится икнуть, потому, что тут же получаешь штраф. Но об этом ты узнаешь, когда будешь получать зарплату, вызовут на ковер и за каждый ИК будут отчитывать. Но делается это для того, чтобы убедить тебя, что они правомерно тебя оштрафовали и забрали половину твоей зарплаты (в договоре об этом, конечно же, не слова!) Штрафы - это отдельная история. Есть еще показательные штрафы, когда одного штрафуют, сильно, очень сильно, чтобы другим неповадно было и боялись, а может, подталкивают человека на увольнение (каждый месяц с каких-нибудь отделов обязательно штрафуют, заработную плату отбивают)!? Стоит «отмечалка» (электронная штука, прикладываешь палец), ты должен, когда пришел на работу отметиться, и когда ушел – это тоже отдельная статья для штрафа, но, если ты задержался на работе, даже по просьбе руководства – это никого не волнует и плюсом тебе никуда не зачтется. Продают всё и вся, ни взирая, ни на что. Руководство само тыкает и, если нет, скажем одной продукции, то сунут похожий другой товар, и вряд ли по характеристикам он будет превосходить, что укажут в документах. Было всякое, насмотрелся, но писать не буду, т. к. речь не об этом. Отдыха там нет, на обед полчаса! Отпуск отдельная история. Если устроился, будь готов отдыхать только ранней весной, поздней осенью ну или зимой, про теплое время года забудь, где все пляжи и курорты открыты и ждут тебя! Но руководство компании ездит, ну да, оно же руководство, это ты «нелюдь». Отпроситься нельзя. И плевать, что к тебе приехал: мама, папа, брат, друг, сват, которых, ты не видел давно. Им совершенно все равно, что у тебя могут быть какие-то важные дела, уважительная причина, по которой тебе нужен день, за свой счет – проще уволится, да, были и такие случаи, рассказывали. Девочка пять лет в компании проработала, ее не отпустили на день (уважительная причина). Написала заявление, и никто не подумал удержать, (5-ть лет проработать) поинтересоваться причинами, тупо уволили! О чем может идти речь? Тебя ни то, что бы никто не ценит, всем плевать на тебя, ты расходный материал. Не нравится - вали отсюда, наберем новых! Больничный лист оплачивается только первых 2-3 дня и только 50% Первое, что нужно для себя усвоить, когда ты туда устраиваешься, тебя не считают за человека – ты расходный материал. В компании регулярные чистки сотрудников, просто увольняют пачками и набирают новых. Увольняют за все: ни так посмотрел, не так ответил, чихнул, икнул. Увольняют бухгалтерию, логистов, менеджеры так вообще спичечными коробками летят по делу и без дела. Менеджер проработал 4-5 лет, уволили, потому, что не согласен с мнением начальства, указали на дверь. Человек проработал три года, под НГ у него родился ребенок и его тупо уволили. Проработал 5-6 лет, подготавливают тебе замену и тебя без каких ли предупреждений увольняют. Не набрал план, увольняют, им все равно, что ты потратил месяц на обучение (все-таки специфичная продажа) и ты еще в этом новенький, не успел влиться во все это! Но, это некоторые случаи, про товарищей, которые там долго работали, про новичков я вообще молчу. Выйдешь покурить с ребятами, такого наслушаешься. Чистка одним словом, не взирают ни на что, ни на ваши заслуги, опыт, базу, количество проработанных лет. Отношение как к скоту, туалетной бумаге, об которую постоянно вытирают ноги и еще кое-чего … Положительные отзывы пишет сам IT отдел компании, об этом сами говорят в компании и смеются над этим. Причем почитал тут, что написали, бредятина какая-то, а если взять во внимание, что компанию знаешь изнутри, так вообще смех разбирает. Все, что х