олипс, зао

На такой огромный магазин как «Дирижабль», был один сантехник и того сократили. Зато все сгрузили на слесарей по газу, им даже котлами заниматься некогда. Слесаря по газу теперь отвечают: 1) за безопасную работу котельной, 2) за работу фекальных, дренажных, приемочных насосов, 3) за сантехнику, 4) канализацию, 5) отопление, 6) вентиляцию, 7) кондиционирование, 8) за систему пожаротушения, 8) за своевременную замену фильтров на всех фанкойлах, приточных системах. 9) Им приходится помогать; электрикам, службе РСО (Ремонтно-строительный отдел). 10) Помимо этого заставляют ездить на другие объекты. 11) Теперь хотят заставить заниматься монтажными работами, по замене изношенных систем ХВС, ГВС, хотя эту работу должны выполнять сторонние организации, а не отдел эксплуатации. А теперь посчитайте, сколько профессий приходится им совмещать, а зарплата при таком объёме просто смех. Отношение начальства к любой из служб эксплуатации как к зекам, прав нет, одни обязанности. Под страхом увольнения им приходится выполнять работы, которых нет в трудовом договоре, а письменного приказа никто не пишет. Так, что решайте сами, устраиваться Вам в эту организацию произвола??

Полностью согласен со всеми отзывами и хочу добавить, что на такой огромный магазин был один сантехник и того сократили. Он попытался «бороться» с сокращением, но ему сказали, что поставят в такие условия, что сам не захочет работать. Зато все сгрузили на слесарей по газу, им даже котлами заниматься некогда. Слесаря по газу отвечают: 1) за котельную, 2) за работу фекальных, дренажных, приямочных насосов, 3) за сантехнику, 4) канализацию, 5) кондиционирование, 6) отопление, 7) за спринклерную систему (система пожаротушения), 8) за своевременную замену фильтров на всех фанкойлах, приточных системах. 9) Помимо этого заставляют ездить на другие объекты. 9) Приходится помогать электрикам, службе РСО (ремонтно-строительный отдел). 10) Заставляют заниматься монтажными работами по заме изношенных систем ХВС, ГВС, хотя эту работу должны выполнять сторонние организации, а не отдел эксплуатации, а зарплата при таком объёме просто смех.

Отзыв о компании- как работодателе. Проработал в этой компании 3 года. Текучка очень большая. Не советую работать в ТЦ Дирижабль. Руководству компании до вас дело никакого нет, попав в спорный вопрос вы будете тут же уволены. Даже если были технически грамотны. Все задания складываются следующим образом- пойди найди, сделай как нибудь, сделай, что нибудь. Вас будут заставлять работать сверхурочно без приказов, потому, что работник "Вася сегодня с похмелья, его домой отпустили", и если вас посетит температура 38-39 и при этом у вас выходной, мало кого будет это волновать. Особенно советую избегать Бакуркина Д. В. работает в ТЦ дирижабль. (по факту на 11.11.2014) полная техническая безграмотность, полное отсутствие какого либо плана и графика заданий, самое главное - полное отсутствие условий безопасного труда. За последний год сменился весь отдел эксплуатации в ТЦ Дирижабль. В дополнении видео. http://youtu.be/4Lym20yokX8.

Отвратительное отношение к работникам, в частности к техникам ОПС. Условия труда близки к тюремному содержанию в зоне. Систематические оскорбления со стороны руководства (Ильин В.В.). Условия труда отвратительные. Нет спецодежды, инструмента. Работодатель систематически нарушает права работника: в приказном порядке заставляют выполнять работу, не относящуюся к прямым обязанностям. Самая низкая заработная плата в регионе. Низкая квалификация руководства фирмы (Ильин В. В. - не знает элементарных принципов построения систем безопасности). При увольнении работника по собственному желанию работодатель сделает всё возможное, чтобы уволить работника по статье. Всем кто хочет устроится в ЗАО "ОЛИПС" - будьте внимательны. "ОЛИПС" - плохой работодатель!