энетон

В компании Энетон работал не один и не два года! Так, что есть о чем рассказать. Зарплату выплачивают с постоянными задержками, бывает и по 3 и по 4 месяца. Рекорд побило ожидание в 6-ть месяцев. После чего А. В. Талызин собрал, измученный ожиданием коллектив, и объявил, что он удерживает в пользу компании 30% с зарплаты со всех сотрудников. А суммы то были не маленькие. Как никак за пол года. Но обещал до Н. Года отдать (на дворе стоял май). Но к 31 декабря набрался еще долг, размером в 4 месяца. Где вновь объявили, что удержат 20%. К людям А. В. Талызин относится, как к сигарете или салфетке - использовал, выжал все соки, загнал в тупик своими обещаниями по выплате зарплаты и ждет когда у работника нервы сдадут и, не дождавшись своих заработанных ранее денег (долг как правило 3-4 месяца), просто уволится, и, в лучшем случае, получив только белый оклад, а он, как правило, чуть более 10 000 рублей. Также нет никакого уважения при элементарном общении с людьми. Все время врет и обманывает сотрудников и партнеров! Легко отказывается от своих слов, своих обещаний и даже от тех документов, на которых сам лично поставил резолюцию. По поводу коллектива - есть хорошие трудолюбивые и действительно профессионалы своего дела, но это лишь единицы. Общая же масса работает по принципу 'самосвала' перекладывая друг на друга ответственность и исполнительность. Я думаю этого достаточно, чтобы иметь представление о компании 'Энетон' и принять для себя решение о работе в 'Энетон' под руководством А. В. Талызина.

Проработал около 2-х лет. Ужасное впечатление оставляет не столько компания, сколько генеральнй директор Талызин Александр Владимирович и его соучредитель Бойко Руслан Николаевич. Талызин весьма компетентный специалист (по-моему) в сфере электроснабжения и электротехники, но абсолютно бездарный менеджер и организатор. И чем дальше тем хуже. Не хотелось бы работать в компании, где гендиректор покупает себе новые машины, тогда как в офисе в принтере нет бумаги и красок, а сотрудники не получают з/п уже больше 2-х месяцев и им в буквальном смысле 'неначто' ездить на работу. Определенное количество работников по странному стечению обстоятельств занимает несоответствующие уровню квалификации должности. Здесь не стоит вдаваться в подробности, но действия А.В. Талызина вряд ли можно назвать порядочными (кто знает - поймет). Хочу также заметить, что есть в компании и компетентные специалисты и хорошие люди, в частности очень благодарен всем сотрудникам Проектного отдела, с которыми имел честь работать. Мог бы сказать еще много всего, но думаю общий смысл и так понятен.