лентелефонстрой-сму-2, ооо

ЛТС СМУ-2 совсем лежит на боку, задержки з/п по 4-5 месяцев. Директор устранился от работы. Технический директор Семенов вообще страх потерял, везде его люди разница в з/п между простым работягой и им в 15 раз (вдумайтесь в 15 раз!). Его родственники на рабочих должностях получают з/п в 2 раза больше з/п начальника участка. Отношение к работникам характеризуется двумя фразами - "Ты должен" и "Заинтересуй меня". Никто даже аванса не может получить, если вдруг Семеновским понадобились деньги, а они им нужны каждый месяц. Там остались одни "Семеновские" и куча таджиков с узбеками, ни одной стройки без подрядчиков они построить самостоятельно не могут. А подрядчики с ними больше одного объекта не делают, их кидают, ты покупаешь у них за деньги материал, а они только через год рассчитываются за работу. Молодежь с Универа получает всего навсего 20 000-25 000 р., что это для Питера - копейки, зато на каждом мероприятии Семенов любит рассказывать сказки про то, как хорошо работать в ЛТС, какие "большие перспективы карьерного роста есть у молодежи". У них в СМУ нету ни одного мастера, и молодежь работает не больше, чем полгода.

Работал в данной компании, остался плохой осадок. Раньше компания была известна, работали профессионалы, но после прихода Семенова к руководящей должности настал полный капут. Никто не получит зарплату, если его родственники не получат з/п в размере 60000 р. каждый. Для сравнения: з/п начальника участка всего 40000 р.