компания бимакс

Самый ужасный завод. Директор Дмитрий позор тебе! Тебе вернётся всё. Никогда не связывайтесь с ними.

Был сегодня на собеседовании на вакансию водителя. Все как написано ранее другими соискателями и сотрудниками, поэтому дополнить нечего. Поскольку я там был самый разговорчивый, то со мной побеседовали первым и отпустили, сказав что я их начинаю раздражать) Ребят, кто нибудь там работал или работает водителем? Что модете сказать? Стоит идти или нет!

Сразу имейте ввиду, что должность «Бармен» в этом заведении, подразумевает не только работу за барной стойкой и придется работать барменом—официантом, о чём на собеседовании не говорят и вакансии не указывают. . Дневная смена с 10:00 до 22:00. Отработав смену рассчитывайте на 800—900 рублей. Питание для сотрудников 1 раз, и то "так себе".

Заказала туфли ждала 4 недели, их что из Италии везли на осликах?

Хотел бы оставить отзыв о менеджере Анжеле, Вы где таких находите? Что за отношение??? Как будто одолжение делает а не туры продает просто слов нет...

заказ был сделан по телефону, без предоплат быстро привезли, но очень долго подписывали разные бумажки, такое чувство что я не обувь, а квартиру покупала

Выбирали на юбилей начальнику мягкую мебель, на просторах интернета нашли фирму Нобель, сразу понравился диван Эплтон. Заехали с коллегами в офис на Автозаводской, благо недалеко, тут же посмотрели, посоветовались с консультантом и заказали. По срокам как раз успели сделать к нужной дате, так что сюрприз удался. Правда, при сборке выяснилось, что не довезли пару деталей, но оперативно все исправили. Шеф доволен.

Сначала отработала формовщицей (ручная вязка) 3 месяца на Талалихина. Руки в воде, клеенчатый фартук, нож, резиновые сапоги. Платили неплохо, все девчата россияне. Мастера смены в конце рабочего дня пропуска не отдавали, пока не сделаем план. Приходилось задерживаться иногда на пол-часа, час.

Сначала отработала формовщицей (ручная вязка) 3 месяца на Талалихина. Руки в воде, клеенчатый фартук, нож, резиновые сапоги. Платили неплохо, все девчата россияне. Мастера смены в конце рабочего дня пропуска не отдавали, пока не сделаем план. Приходилось задерживаться иногда на пол-часа, час.

Деле было так...Пригласила меня на собеседование Журавлева Юлия (сама нашла резюме в сети) и я , как порядочный человек, изучил ее предложение и оху..л!!! За те деньги, которые они предлагают, у нас не пойдет работать даже грузчик-алкаш. Отправил Журавлевой Юлии СМСку с просьбой перезвонить (мол, "Может вы ошиблись, требований и знаний Вам подавай доху..я, а платить Вы за это не собираетесь?"). К ее уважению могу сказать только то, что она перезвонила...но сразу начала хамить:-"Что вас не устраивает?" -Зарплата. -Вам мало что-ли? Говорите, а то я очень занята!!! -Простите за беспокойство. Ребята, зарплата у этой Журавлевовой Юлии 50000 тысяч рублей, а она сидит на жопе и кнопки нажимает. "Продажники" получают и того больше, а мне предложили: 1.пахать на складе 2.быть материально ответственным 3.вести складскую документацию 4.работать в 1С 5.грузить и разгрижать 6.и т.д. ЗА 22 т.р

Год назад, проходил собеседование в магазине в Рязани, в отдел продаж, собеседование принимала менеджер отдела, имя точно не помню, рассказала про условия, спросила опыт. После чего говорит продайте мне окна. Я ей отвечаю:" Окнами больше года не торговал да и где у вас находятся конкретные, модели не знаю". На что она мне отвечает: С ориентируемся между двумя моделями, описание на ценники есть". Короче продаю ей окна, сориентировал её. Она мне говорит:" Хорошо окна, я у вас купила, теперь продайте мне допы к нему". Ну я стандартно предлагаю откосы, подоконники, средства для мытья, убедил короче. Переходим к гарантиям . Я стандартными фразами и справа и слева, она не в какую .... Не убедили вы меня, не допугали, надо было сказать, что если проткнёте случайно окно, мы вам его отремонтируем. Я спрашиваю:" А что у вас это входит в условия доп гарантии"? Она мне говорит радостно улыбаясь:"Да"! Чей также радостно отвечаю:" А я то откуда знаю условия вашей доп гарантии"? Тут она бедняжка в лице поменялась, и говорит в течении трёх дней мы вам перезвоним и скажем своё решение, на этом и расстались. От всего этого собеседования у меня сложилось одно впечатление, что цель его была не принять сотрудника, а показать своё превосходство в технике продаж . Что в общем-то у человека не вышло. Дальнейшее лишь подтвердить это. Прошло три дня никто не перезвонил, ну нет так нет думаю, значит рылом не вышел. На четвёртый день, звонит, не выдержала, думала, я буду навязываться.... Вы нам говорит, не подходите, мы нашли более достойную кандидатуру, а голос довольный прям до обморока, видно так обломать хотелось. А я ж в принципе уже и не ждал, обновляю резюме на сайте и меняю номер телефона, благо аппарат двухсимочный, в этот же звонок, откуда вы думаете? Правильно того же магазина, где нашли более достойного сотрудника и снова здрасти! Зовут на собеседование, она же, не узнала. Я выслушал, и говорю: "Да вы ж мне только отказали, нашли более достойную кандидатуру!" Вообщем обиделся я и не пошел к ним.

Работаю на данном предприятии уже несколько лет, соответственно, есть возможность сравнить, что было и как стало. Раньше производство располагалось на территории завода 'ЗИЛ', потом переехало в Подольск. После переезда и начались проблемы, только раньше они были малозаметными, а сейчас развернулись во всей красе. Во главе компании находятся дилетанты, желающие срубить денег, совершенно не думающие о развитии производства. Фирма по уши в долгах, материал приходит с большими задержками, работать нечем. Комплектующие используются не оригинальные, а дешевые заменители, вина за это полностью лежит на начальнике производства Силевиче О. С., который пишет свое негодование из своего кабинетика по эл. почте. К сожалению отошли в прошлое собрания с рабочими, на которых можно было сообща решить какие-то текущие проблемы. Нынешнее начальство прячется, как крысы по норам и стараются лишний раз не попадаться на глаза. Это не начальство, а одно название! Очень жаль, что процветающая фирма со времен 'ЗИЛа' превратилась в унылое времен Подольска, с кучей долгов и постоянно понижающейся зарплатой, благодаря обоим Силевичам, Ковалеву и прочим!

Что сказать, руководство филиала конкретно развалило компанию. Никому нет дела, дошло до того, что они закрылись. Такого некомпетентного коммерческого директора редко, где встретишь. Вместе с исполнительным директором потихоньку сливали фирму. Складывается ощущение, что у них изначально была поставлена эта цель. Компания идёт на дно, а у них всё хиханьки, да хахоньки, танцы, веселье и т. п. Постоянно подписывались документы на запуск заказов и их отгрузку без оплаты. Для чего спрашивается? Заработную плату не выплачивали месяцами, что уж говорить о том, что когда закрылись, никто не получит денег. Мне вот интересно, прежде чем назначать на высокие должности людей, проводились ли какие-то экзамены/аттестация? Как будто с улицы людей набрали. Обычные рабочие понимали и то больше, чем те, кто должен был проводить программу антикризисного управления на предприятии. Но был ответ: 'Не ваше дело'. У меня всё.

Кто-то ругает, кто-то хвалит. Я работаю более 5 лет в Москве. Пережил сами понимаете многих. Считаю – делом надо заниматься своим. честно и без лени. А то как в анекдоте. Низко летают, громко свистят. Без кого БМ-Москва точно начала дряхлеть – это два человека. Силевич-старший и Козырева. Всё решалось при них сразу. За или против – не важно, но сразу. А теперь только болтовня.

Был в начале ноября на собеседовании в Ростовском филиале, находятся на Нансена, 83. Ужас полный, сидят все в неотапливаемом помещении, у каждого под попой личный обогреватель, помещение огромное, производственное, видно, что его быстро обрызгали из краскопульта типа сделали ремонт. Зарплата вся в конвертах, понятное дело, что будут увольнять кинут 100%. Коммерческий директор, девушка предложила пройтись по точкам торгующих окнами с спросить про Бимакс, так вот двое из пяти сказали, что с Бимаксом работать не будут, т. к. на брак, долго реагируют и очень большая текучка менеджеров остальные не знают кто это такие. Производство у них тоже в неотапливаемом помещении хотя по технологии необходима плюсовая температура. Короче, послал их, туда не пойду работать точно.

Ничего хорошего не могу сказать, например, о Курганском филиале. Производственная линия находится в Челябинске и отсюда все проблемы. Профиль приходит мятым, с царапинами, стеклопакеты если не разбитые, то с трещинами обязательно. Створки не в размер, фурнитура регулировке не поддается. К менеджерам и расчетчикам претензий никаких, сразу видно профессионализм и подготовка. Однако не могу такого сказать про их руководителя, который когда бы я в офисе у них не появлялся пока сотрудничал с компанией он всегда отсутствует по причине длительного алкогольного запоя. Все про все знают, но почему-то молчат по непонятной лично мне причине. И как же с таким подходом можно работать и сотрудничать. Естественно я отказался покупать и ушел к их конкурентам у которых и сроки изготовления короткие, и цены, и качество посерьезней будет.

В компании работает много родственников Трандина, это дает ему возможность воровать по-тихому, зарплата их не интересует. Управляет конторой жена Трандина, он же подчиняется ей. Трандин пересорился со всеми поставщиками, поэтому в Нижнем Новгороде БиМаксу уже будет трудно подняться. Его 'семейный бизнес' ненавидят все. Многие дилеры уже никогда не будут работать с этой компанией.

Не буду повторяться, уже есть отзывы о том, что з/п в конвертах, черный нал и т. п. под этими отзывами подписываюсь. Интересен тот факт, что компания замечательно существует в беспроцентный кредит у своих сотрудников. хотя бы маленький пример - ГСМ и оплата всех собраний происходит через месяц, а это в пределах 10-12 т. р. вынь да положь, а потом не факт, что тебе их компенсируют при увольнении,))))))) т. е. есть у тебя деньги или нет - в месяц из своего оборота (из своих личных денег з/п) вычитается эта добрая часть зарплаты, а между прочим должны быть оборотные средства компании а не сотрудников)))))))) авансовые отчеты должны составлять сами сотрудники (бухгалтера видимо так и не знают, как это делать или их просто не хватает в штате слишком 'Большие объемы работ'.))))) Бестолковые собрания 2 раза в месяц удаленно все приезжают в одно место и слушают бред коммерческого,)))))) который не особо ценит свое время и время подчиненных, просто позор,))) даже не знаю, как и объяснить, что есть скайп для удаленных собраний. Боюсь для деревни открыть Америку.))))))))) Трудовые договоры типичные, составлены грамотно, но, конечно, пункты соблюдаются оооочень далеко не все,))))))))))) хотя бы взять организацию рабочего места,))) для выполнения наитупейших отчетов нужен компьютер, планшет и т. п.,)))) компания предоставляет только сим карту для общения - ))) каменный век,))) остальные гаджеты должны обновляться самостоятельно по последнему слову. Очень похожа компания на организацию на добровольных началах, которая вылупилась как птенец и все должны как фанаты ее поднимать, а для достойной работы на это уйти должно хотя бы лет 10. Вывод - работникам отдавать свои силы для компании не выгодно - ничего не ценится, диллерам и партнером с компанией которая стоит на месте своего низшего уровня развития надежности тоже нет смысла связываться. Извините за может быть не связанный текст, писать много да и надоело уже, мысли отрывками, за, что не возьмись, везде недовольство, везде косяки, типичная черная шарага,)))) хорошо, что ушла, надо думать о будущем, о своем будущем. Даже представить боюсь уходить отсюда в декрет или еще что.)))))))))))

Работая в этой компании я столкнулась со многими несоответствиями. я поняла через большое количество времени, что в этой компании работать нельзя, обманывают рабочих, обманывают клиентов, делают все возможное чтобы побольше положить себе в карман, зарплаты итак низкие, да еще и вычеты бешеные, причем везде. директора только и делают, что ходят и улыбаются, больше по видимому ничего не умеют, мало того, что выполняешь свою работу, потом тебе оказывается надо делать гораздо больше, что как оказывается было там в каких то темных и не понятных распоряжениях, все в хаосе, черные документации, люди не искренние, а при увольнении еще и обдирают конкретно, не советую там ни работать ни покупать окна!

Ужасно не организованная компания, постоянные заминки, переносы по срокам поставки, зачастую делают не то, что заказываешь. Ужасная компания, персонал хамит, качество ужасное. Не рекомендую никому.

Чего распыляться, здесь всё уже сказано. Было ни фонтан, а стало ещё хуже. С бимакс я точно работать больше не буду.

Надеюсь, что вы, Господа, прочитавшие этот отзыв передумаете связываться с компанией. Нет, не с компанией, а с фирмочкой которая ни во что не ставит интересы заказчика. И вообще, куда смотрит руководство Волгоградского филиала????? По срокам и изготовлению мягко скажем желаю лучшего! Заказали - привезли не то. Довезли - опять КОСЯК.

Обращение к учредителям компании Бимакс в Москве! Наведите порядок! Не позорьтесь! Увольте отдел персонала необразованный, который таких же необразованных сотрудников принимает. Мы работаем с разными производствами и такого бардака нигде нет. Мы общались в основном с дилерским отделом на Автозаводской, до чего же грязный детский сад! Запуски заказов не вовремя, стоит не проверить обязательно ошибку допустят, переносы доставок без объяснений, хамство, обсуждения дилеров в присутствии других дилеров и т. д. Никакой корпоративной этики! Никакого уважения к партнерам! В детском саду и то дети воспитаннее, умнее, проще! Наша организация и наши друзья больше размещать заказы на вашей помойке не будут, пока порядок не наведете. Надеюсь, как истинный бизнесмен Вы не проигнорируете отзыв, а примите меры.

Петряев, поставив во главе компании Козыреву, допустил самую большую ошибку в своей жизни. При ней ушли самые профессиональные кадры. Оставшиеся бездельники, понторезы и жополизы не способны ничего изменить. Упущенное время и кадровый голод сделал свое дело.

Только факты о Бимакс. Итоги 2013: - самая высокая текучка кадров в отрасли, - по оценке поставщиков самое сильное падение продаж в отрасли, - компания номер 1 в черных списках компаний в России! Делайте выводы. Выше озвученную информацию легко проверить. В 2013 г. уволилось самое большое количество топов. Вы можете получить реальные рекомендации. Игнорируя такие говнокомпании, мы все можем сделать так, чтобы их стало меньше!

Привет, БМ-Красноярск! Просто счастлива, что покинула вашу контору! Ужасные условия труда! Невыплаченная зарплата! Оскорбления! Некомпетентное, глупое, с отсутствием интеллекта руководство, в лице коммерческого… Отсутствие корпоративного духа, кругом одни ж…лизы, шушуканья за спиной и т. д. и т. п. Удачи вам, молодая, динамично развивающаяся компания!

Подождите, когда будете увольняться)), тогда надуют по полной, и пофиг им будет, что вы такой классный и опытный специалист! Я отработав много лет в Бимаксе, хотела уйти достойно. Ген. дир. попросил отработать две недели, и отработав 18 дней, получила только белую з/п ( ( (, про бонусы сказали не заслужила, хотя эти две недели пахала как лошадь. Теперь ученая буду, надо уходить 2 или 3 числа в отпуск с последующим увольнением (когда з/п утвердят).

Непорядочность и пофигизм во всем! Начиная с генерального директора Пантюхова А. М., который принимая заказ, обещал, что все сделают, что надо, а на самом деле, все получилось с точностью да наоборот, потому, что во время приема заказа он очень спешил, как он сказал: 'ему некогда', и думал наверно только о деньгах, которые получит. (Кстати ни договора, никаких расчетов, которые обычно даются на руки, мне не дали). В результате не довезли ряд деталей, за которыми установщикам пришлось два раза ходить на рынок, потратив на это 3, 5 часа, и в результате придя ко мне в 10 час. утра в 20 час. Они ушли, не закончив остекление, т. к. опять чего-то не хватило. И вот прошла неделя, у меня с трудом закрывается одна рама. Сказала об этом 16.08.2012 г. Алексею Пантюхову, на, что он пообещал в понедельник вместе со мной сразу же подойти и исправить, но подойдя к нему в понедельник в 10 час., он сказал, что ждет заказчика и не может пойти со мной исправлять недоделки. Да и зачем, ходить что-то исправлять, ведь деньги уже получены сполна, а новый заказчик- это новые деньги. Кстати, деньги с меня взяли вперед всю сумму, еще до привоза окон. К тому же установщики окон некий Алим и его помощник оказались вороватыми людьми: купленную по моей просьбе гребенку на окно, положили к себе в сумку, а когда я попросила ее вернуть, они вернули, но даже не сказали, что они ее сломали, но деньги с меня получить не забыли (вроде мелочь, но осадок оставляет неприятный). В результате пообещав на следующий день придти доделать балкон, прикрепить нащельник, пришел, но нащельник положил почему-то к себе в сумку, а не приклеил на мой балкон. В результате моих походов к директору Пантюхову (он тоже не смог его найти, или не захотел!?), мне отдали деньги за нащельник. В общем, впечатление от компании плачевное. Будьте внимательны, и, подумайте, прежде, чем заказывать здесь окна. Генеральный директор, потакающий воровству своих подчиненных! Знаю только одно, что такой бизнес долго не живет!

К сожалению, не уточнила имя менеджера службы доставки. Но, скажите, плз, возможно ли на доставку отводить клиентам 4 часа ожидания! Даже если менеджер, принимавший заказ, не сделал пометку, что клиент может принять заказ во 2й половине дня с 13.00, а ваша служба доставки отзвонила нам за день и заявила: 'Ожидайте доставку с 10.00 до 14.00.'! На мою просьбу сделать доставку с 13.00 до 14.00 менеджер ответила: 'Извините, но у водителя маршрут расписан, и он не может привезти вам заказ с 13.00 до 14.00, а только с 10.00 до 14.00. Единственное, что он может - предупредить вас за 1-2 часа до подъезда к вам. Или мы можем перенести доставку на другой день.' Это называется 'маршрут у водителя РАСПИСАН'?!?!?! 4 часа менеджер отвела водителюа на что?! И другие клиенты должны ждать по 4 часа, в зависимости от того, 'как будут пробки на дороге'. Что? Водитель завтра по ситуации сориентируется, в сторону какого из его клиентов пробка меньше или раньше 'рассосется'? Бред. Получается, что к этим 4 часам можно прибавить еще +/- 4 часа. А это уже 1/3 суток. И это не голословное заявление. Я работала в службе доставки и мы клинтам давали на ожидание максимум 1 час! И при этом, клиенту назначалось конкретное время доставки, например, 12.00 и максимум 1 час плюс к назначенному времени и то, при очень форс-мажорных обстоятельствах. Девушка, попробуйте поработать на работе.

Обычных слесарей, сборщиков обманывают не доплачивают. Штрафуют не понятно за что!? Поэтому нормальных сборщиков там скоро вообще не будет! Все увольняются и за такие деньги, которые сейчас стали платить, работают там одни киргизы! Ио каком качестве продукции там можно говорить!