красное и белое

Не раз покупал поддельную водку в сети "Красное и белое". Берегите здоровье - не покупайте в этой сети.

Магазин очень грязный. В основном только дешевый алкоголь. Хотя, если я вдруг решу озадачить себя большим выбором дешевой водки и пива - мой выбор падет именно на этот магазин. По мимо этого в магазине очень тесно. Постоянно боишься что-нибудь уронить, разбить, задеть, если вы хотите хороший выбор алкоголя среднего ценового диапазона, то вам мимо этого злачного места.

Чистый дискаунтер. Не хватающий звезд с неба сервисом, но и особо не выпендривающийся низкой ценой. В общем выбор хорош цена радует, но. Единственное, что не нравится так это некая произвольно вываливающаяся фраза «18 есть?». Как будто «18» это некий очень важный продукт, а «есть?» не, что среднее между предложением наркодилера и просьбой взятки юного коррупционера. И все понятно, что наше законодательство обязывает их, но вот то, что владелец заставляет своих администраторов принимать по этой просьбе (18 есть?) только паспорт?! Ни права, ни военник, ничего не проходит. Только паспорт! А это зря.

Очень дешёвые цены, большой выбор алкогольной продукции, но не всегда она является качественной и настоящей!

В 21:30 во время покупки пивного напитка Bud и сигарет Rotmans произошло недопонимание между мной - покупателем и кассиром причем, что со стороны кассира были угрозы и неадекватное поведение, кассиры без бейджев на которых должны быть указаны имена. После такого грубого отношения нет никакого желания возвращаться в данный магазин за покупками. Работники на вид не русские и у них полное отсутствие образованности. Совет руководству тщательнее выбирать таковых.

Единственный минус в продавцах, который нередко забывают проверить паспорт посетителя покупающего сигареты или алкоголь (!). Нравиться же сеть наличием постоянных акций, но иногда это больше похоже на комиссионку ненужного хлама) И охрану пожалуйста повнимательнее поставьте! Зашёл в магазин с кошельком, а вышел без него. Вина конечно моя, но охрана должна следить за правопорядком!

Начну с того, что мне не понятна политика ведения бизнеса Вашей сети магазинов. 1. Не понятна работа так называемых "Принудов". Звонит некий человек администратору магазина в Пятницу и говорит, что нужно реализовать тот или иной товар до Понедельника, иначе оставшийся товар будет списан равномерно со всех сотрудников магазина в минус от зарплаты. Может быть нужно набрать штат маркетологов которые правильно настроят работу по реализации товаров, а не складывать это упущение на плечи сотрудников магазина. 2. Также списывают на сотрудников утерянный (краденый) товар, и разбившийся товар. Для предупреждения краж в данном магазине попробуйте настроить систему охраны и видеонаблюдения, потому, что там это выполнено абсолютно неверно. А также обратить внимание на адекватность расположения торговых залов и касс, так как один из торговых залов находящийся непосредственно на выходе из магазина не попадает в обзор продавцов и кассиров. И насколько я знаю во многих, уважающих себя организациях есть процентное соотношение боя (непригодного к реализации товара) к общему количеству товара, а не система списания всего в подряд на сотрудников. 3. Почему сотрудники магазина должны оставаться после 13-ти часовой смены на ночную инвентаризацию до 4-х, а порой и до 7-ми часов утра. Разве для таких дел не должен выделяться санитарный день раз в квартал или месяц. 4. Для того, чтобы собрать деньги на то, чтобы окупить выше перечисленные факты, сотрудники выполняют работу уборщицы и дворника, никого при этом не нанимая на эту должность. Хотя эти должности существуют в табеле. А так же радоваться излишкам в кассах, для сбора в общую копилку для перекрытия денежных потерь списанных на сотрудников. 5. Если сотрудник устроился к примеру 1-го Января, то первые деньги он увидит 20-го Февраля. В связи со многими факторами системы работы данного магазина отталкивающими потенциальных сотрудников от мысли идти работать к Вам, происходит критическая нехватка работающих сотрудников. 6. Охранник вместо того, чтобы наблюдать за вверенной ему территорией сидит за кассой и выносит товар со склада. 7. Кассир кроме своей работы выполняет функции продавца и раскладывает товар по полочкам. А также порой работает одновременно на двух кассах, так как кассиров должно быть на смене двое, поэтому обе кассы должны быть задействованы. 8. Администратор магазина сидит за кассой. 9. График работы 5-ти сотрудников магазина просто выматывающий. 10. Сотрудники работают неделями и не успевают, а порой и не могут официально устроиться за этот срок к Вам на работу. И как при таких условиях труда кто-то захочет там работать? Как у сотрудников не будет путаницы в кассе и голове? Как не будет воровства из магазина? Как забегавшемуся сотруднику не запнуться и не разбить пару единиц товара? В связи с таким постоянным напряжением сотрудники начинают, что-то выяснять и ссориться при покупателях. Это далеко не весь перечень того, что происходит. И я не думаю, что такое только в данном магазине. Будь я Руководителем, всерьёз задумался бы о смене политики менеджмента, а возможно и о профессионализме младшего руководящего состава. С надеждой на ответное письмо и быть услышанным, Успехов Вам.

Не в первой вам слышать, о дешевизне товара в Кр и Бел. Но чем обусловлена такая цена думайте сами. К примеру в 11-ом году в Екатеринбурге одна из двух девушек не пережила интоксикации, полученной в результате употребления алкоголя в магазине. Да и сам я сталкивался с откровенной подделкой минеральной воды "Есентуки", по вкусу которая напомнила воду из грязного болота. Не доверяю и доверять не буду!