мосинжпроект

Сложно ориентироваться на сайте компании. Незнающий человек вряд ли отыщет нужную информацию без подсказок.

Мне не нравится, что офисы типа опен-спейс, это немного отвлекает от работы.

Сложно перемещаться между офисами, которые расположены в разных округах Москвы.

Хотел устроиться на работу, но пришел к выводу, что это не самый лучший вариант для трудоустройства, з/п очень маленькая, а работы просто вал. Тоже сказал мой знакомый, работающий в Мосинжпроекте, говорит, что з/п оч. сильно урезали в последнее время и теперь собирается уходить в другую проектную организацию где хотя бы ценят сотрудников, а не кормят подачками и обещаниями.

Экспертиза МосИнж Проекта! В этой фирме наверное очень алчные руководители! Как можно подрядной организации после выполнения работ взять и на 30% порезать смету. Причем выкинуть ту работу, которая и есть основная! Главная цель: заплатить как можно меньше денег подрядчикам! Недавно получил порезанную МИПом смету! Снова на 30% уронили! И так же после уже выполнения работ??! Причем как можно было вычеркнуть позиции: 'Изготовление металлоконструкций' при строительстве кровли???! Можно подумать, что весь металлопрокат, который пришел на площадку сам сварился, сам порезался, и сам сложился в несущие фермы??? Люди при этом не участвовали??! Что за эксперты в этой организации!? Проекты не то, что 'сырые', а просто 'гнилые'. МИП сам ничего не проектирует, а нанимает подрядчиков на проектирование! Причем эти институты имеют в своем штате 25 летних ГИПов, которые в проектах делают столько ошибок, что работать по нему просто невозможно!

Предприятие захватили ребята из Казани (с попустительства Собянина, которые сосут и сосут деньги, оставляя старых сотрудников без средств к существованию). Высосут и бросят.

На данном сайте жестко модерируются отзывы. Я оставлял минимум два отрицательных - не напечатали ни одного. Так что, делайте выводы.

Поработала в 'Мосинжпроекте' 5 месяцев. Впечатление только отрицательные. После выхода на работу меня 3 недели не оформляли официально, все только обещали: 'Не переживай. Все нормально'. После 3 недель при оформлении трудового договора оказалось, что оклад мне предлагают совсем не такой, как пообещали после собеседования. Деваться было некуда - все равно уволилась с прежнего места, от прочих приличных вариантов уже отказалась. По поводу профессионалов. их там нет. Все профессионалы, которые в 'Мосинжпроекте' длительное время проработали, сосланы теперь в филиал 'Мосинжпроекта', а в основной набирают совсем новых людей. Работают одни родственники и дружки без соответствующего образования. Лично я была приняла на должность инженера 2 категории, при этом в отделе на должностях ведущих инженеров сидели люди без строительного (даже не технического!) образования. Начальник отдела тоже без соответствующего образования. Я как-будто на другом языке с людьми разговаривала. Рассказываю им про кадастровый учет, а они глазами хлопают. Пытаюсь объяснить, что и как теперь со времени введения в действие 221-ФЗ нужно сделать, а оказалось. Мешаю им работать. Короче, попросили написать по собственному по причине того, что у них там 'система', указания руководства нужно выполнять, а не обсуждать, и мнение мое никого не интересует. Напоследок о профессионализме. Ведущий инженер (с зарплатой более 100 тыс.) новому сотруднику: 'Возьми линейку и померь А3, сколько он на сколько'. Другой ведущий инженер (с зарплатой не менее) звонит в МосгоБТИ: 'Скажите, а адрес теперь полицейский или милицейский? У нас ведь теперь полиция, а не милиция. Нет, я серьезно!' Начальник отдела инженеру 2 категории (мне то есть): 'А чем отличается здание от помещения?'

Организация не плохая, есть много квалифицированных и хороших специалистов, но есть и другие 'специалисты'. По работе столкнулся с нач-ком Медеей Зарубовной. Как она руководит своим коллективом не понимаю. Постоянные крики, за людей вообще никого не считает, пройдет по головам и не заметит (ты ни кто, а я королева). Рвется в большие начальники. Однажды прождали ее несколько часов, отсутствовала все под какими-то предлогами, то на совещание, то еще где-то. Вообще человек не уравновешен, однажды выскочила из кабинета с дубинкой и треснула по стене. В общем, руководству надо обратить внимание на своих подчиненных.

Никогда не проектировали метро и взялись. Посмотрим как облажаются).

Почему простые инженеры мастерской №13 получили по четыре оклада КТУ вместо пяти обещанных окладов? Самые плохие?